病院グループの人材不足を、グループ内でつなぐシステム。
ひとつの病院だけでは抱えきれない医師・看護職の不足を、グループ内の他施設や連携先の医療者で柔軟に補い合えるよう、Necoが運営する仕組みです。
地域の医療を続けるために、各病院の人材不足をグループ全体で支え合うという考え方です。
「うちの病院だけの採用課題」として閉じるのではなく、連携推進法人や病院グループ全体で、どこに、どの職種が、どれくらい足りないのかを見えるようにします。
応援勤務・非常勤勤務・当直・オンコール・外来支援といったさまざまな勤務形態を、病院間で柔軟に融通し合えるようにします。
誰をどこに配置するかを決めるのは、現場と経営層です。Necoは要件整理・候補者の絞り込み・実績の記録など、判断材料を整える役割に徹します。
医療機関の規模・形態に合わせて、サービスを順次ご用意しています。
複数の病院でグループ・連携法人を組んでいる医療機関向け。どこの病院に、どの職種が、いつ足りないかをひとつの画面で把握し、応援勤務・非常勤勤務・当直などを病院間でやりとりできます。
サービスを見る単独の病院・診療所向け。急な欠員、施設基準・診療報酬の加算を維持するための人員確保といった日々の困りごとを、自施設の画面から相談できるサービスを準備中です。
Coming Soon訪問看護ステーション・在宅医療事業者向け。在宅領域での看護師・セラピストの不足や稼働の調整を支援するサービスを準備中です。
Coming Soonいきなりサービス導入を決めていただく必要はありません。施設数、職種別の不足状況、応援勤務の現状などを伺い、MITASでお手伝いできるかどうかを一緒に整理するところから始めます。連携法人・病院グループの方は、Mitas for Alliance の詳細もあわせてご覧ください。